Структура и органы управления образовательной организацией

Управление ОУ осуществляется в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

В школе создана система форм общественного управления. Она предусматривает выборность и отчетность перед коллективом, дальнейшее развитие и расширение сферы применения коллегиальных форм и методов демократического обсуждения и принятия решения. Открытость школьной образовательной среды поддерживается постоянным обновлением материалов сайта школы. Ведётся активная работа по созданию нормативно-правовой базы деятельности Учреждения, её соответствию законодательству Российской Федерации.

Формами самоуправления учреждения являются:

• Управляющий совет школы,
• Педагогический совет школы,
• Совет родителей,
• Общее собрание трудового коллектива школы.

Руководство Учреждением осуществляет директор школы, который:

• осуществляет свои обязанности, руководствуясь должностной инструкцией, утвержденной приказом управления образования администрации Киселевского городского округа;
• обеспечивает исполнение законодательства Российской Федерации, законов Кемеровской области, муниципальных правовых актов при организации деятельности Учреждения;
• от имени Учреждения заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета;
• без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в судах;
• утверждает структуру, штатное расписание Учреждения в пределах установленной численности работников, фонда оплаты труда и штатного расписания по согласованию с управлением образования администрации Киселевского городского округа;
• заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками учреждения, требует исполнения трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу, находящемуся в учреждении, соблюдения правил внутреннего распорядка, поощряет работников, привлекает работников к дисциплинарной ответственности, обеспечивает безопасные условия труда работников;
• организует и проводит мероприятия по подбору, подготовке и повышению квалификации работников учреждения;
• соблюдает трудовое законодательство;
• издает локальные акты в пределах своей компетенции;
• рассматривает в пределах компетенции поступившие обращения, заявления и жалобы граждан и организаций;
• несет персональную ответственность за организацию деятельности учреждения, сохранность и целевое использование переданного учреждению имущества.

Управляющий совет является коллегиальным органом, а также органом государственно-общественного управления. Управляющий совет:

• рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;
• согласовывает локальные акты, регулирующие порядок установления и условия осуществления выплат компенсационного характера;
• согласовывает локальные акты, устанавливающие порядок и условия осуществления выплат стимулирующего характера;
• согласовывает размер доли каждого вида выплат стимулирующего характера; ü участвует в работе комиссии по премированию работников;
• участвует в установлении показателей стимулирования работников в разрезе каждой категории работников;
• согласовывает решение директора об установлении выплаты по итогам работы по каждому работнику;
• участвует в определении перечня показателей стимулирования работников по результатам выполнения ими должностных обязанностей;
• согласовывает приказ директора об установлении стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы;
• участвует в установлении показателей стимулирования за интенсивность и высокие результаты работы;
• согласовывает приказ директора об установлении выплат за непрерывный стаж работы;
• согласовывает приказ директора об установлении иных поощрительных и разовых выплат;
• рассматривает вопросы материально-технического оснащения Учреждения;
• утверждает годовые публичные отчеты.

Для решения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации воспитательно-образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Главными задачами Педагогического совета являются:

• реализация государственной политики по вопросам образования;
• ориентация деятельности педагогического коллектива Учреждения на совершенствование образовательного процесса;
• разработка содержания работы по общей методической теме Учреждения;
• внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
• решение вопросов об исключении обучающихся за совершение неоднократных грубых нарушений настоящего устава.

Высшим коллегиальным органом Учреждения является Общее собрание трудового коллектива. Основная функция Общего собрания трудового коллектива - обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится решение следующих вопросов:

• изменение устава;
• определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования ее имущества;
• утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
• создание филиалов и открытие представительств Учреждения; реорганизация и ликвидация Учреждения.

Основными задачами Совета родителей являются:

• содействие администрации Учреждения в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности, в защите законных прав и интересов обучающихся и проведении общешкольных мероприятий;
• организация работы с родителями обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
• аккумулирование родительских пожертвований и направление их лицевой счет Учреждения;
• осуществление контроля целевого использования родительских пожертвований,
• содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказывает помощь в части приобретения учебников, подготовки наглядных пособий);
• проводит разъяснительную и консультационную работу среди родителей;
• оказывает содействие в проведении общешкольных мероприятий;
• оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общешкольных родительских собраний;
• обсуждает локальные акты Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
• принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;
• взаимодействует с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.

В состав администрации ОУ входит директор школы и 5 его заместителей, должностные обязанности между которыми распределены следующим образом:

• заместитель директора по учебно-воспитательной работе (учебная работа);
• заместитель директора по учебно-воспитательной работе (методическая работа и инновационный процесс);
• заместитель директора по учебно-воспитательной работе (внутришкольный контроль);
• заместитель директора по безопасности жизнедеятельности (обеспечение безопасности жизнедеятельности образовательного учреждения);
• заместитель директора по административно-хозяйственной части.

Деятельность ученического самоуправления организована через работу школьного ученического объединения «ГРАНД», включающего все классные коллективы ОУ. Школьное объединение действует по принципу парламента (Ученический совет, избираемый на ученической конференции) и министерств (представители всех классов, объединенных по желанию определенными направлениями школьной жизни, включающими Министерства просвещения, информации, здравоохранения, спорта, вожатых, порядка, творчества, а также Совет музея). Руководство школьной республикой осуществляет президент (ученик старшей школы), который избирается методом тайного голосования всеми учениками школы.